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Ajudamos empresa de recrutamento e seleção na saída dos fundadores e management buy-out dos executivos

Contexto

Empresa de recrutamento e seleção com mais de 30 anos de atuação no mercado brasileiro e internacional
Como parte da sucessão e continuidade do negócio, os fundadores decidiram junto com os executivos-chave criar um plano de redistribuição de participações societárias onde a maior parte seria comprada gradativamente pelos executivos.
Neste contexto, os fundadores e executivos-chave da empresa precisavam:
- entender o valor do negócio (enterprise value) e da empresa (equity value) para chegar num acordo amigável de compra e venda de participações

Trabalho realizado

Entendimento sobre onde a Empresa criava ou destruía valor
Modelagem de diferentes cenários (Agressivo, Moderado, Investidor Qualificado) e sensibilidades, usando diversas metodologias de valuation
Quantificação do intervalo de valor para a Empresa, de forma isolada e sem qualquer sinergia (stand-alone valuation)

Resultados obtidos